Высокий уровень мотивации

Высокий уровень мотивацииСегодня немногие компании уделяют достаточное внимание повышению уровня мотивации сотрудников. А ведь именно от того, насколько сильной является мотивация, как правило, зависит конечный результат труда. Но заставить себя работать на полную может далеко не каждый.

Желание трудиться напрямую связано с тем, чего человек хочет добиться, какие цели перед собой ставит. Следует отметить, что самоорганизация не каждому под силу. Именно поэтому следует выработать четкую систему мотивации, что позволит максимально результативно организовать процесс труда.

В первую очередь,  необходимо поставить перед собой понятную и, что немаловажно, реальную цель. Если результат, на первый взгляд, кажется недостижимым, то следует процесс труда разбить на равные по сложности этапы. Не менее важно на начальном этапе определить, для чего вы это все  делаете, чтобы можно было смело утверждать, что в данной ситуации уровень мотивации высокий.

Основным моментом, на котором базируется мотивация, для большинства работников является денежное вознаграждение. Но у одного работника производительность труда высокая, а второй прилагает минимум усилий и просто отбывает установленный период времени на работе. Зарплату они получают одинаковую, проигрывает же, при этом, работодатель. Именно поэтому последний должен быть заинтересован в том, чтобы мотивировать работников на высокие достижения, и следить за тем, чтобы этот уровень не снижался.

Например, для того, чтобы достичь успехов в торговле на бирже, необходимо, прежде всего, ставить перед собой достижимые цели. Но зачастую многие биржевые трейдеры совершают серьезную ошибку, направляя свои усилия на сиюминутное обогащение. Но этого, как правило, не происходит, и человек бросает начатое. Многие считают, что вкладывая деньги, ничего больше не нужно делать, но психология рынка заключается в постоянном контроле над денежными потоками. А еще нужно уметь рисковать. Только делать это следует обдуманно, поскольку иногда желание обогатиться затмевает способность действовать рационально.

Не стоит думать, что если на пути к достижению цели встречаются трудности, то дальше идти нет смысла. Преодолевая сложности, человек не только приобретает бесценный опыт, но и обретает позитивное мышление, которое выступает неплохим оплотом для высокого уровня мотивации. Очень важно, при этом, заниматься именно тем, что вам действительно интересно и в чем вы неплохо разбираетесь. Потеря интереса в процессе работы свидетельствует о потере мотивации, и нужно в определенной мере поработать над собой, чтобы достичь ее необходимого уровня.

 

 

Нет комментариев

Оставить комментарий

*

code